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In questa sezione sono  via via raccolti e consultabili i Piani Triennali di Azioni Positive delle Amministrazioni iscritte al portale e la Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilate dai CUG. 

Piani Triennali di Azioni Positive

Il d.lgs. n. 198 del 2006 recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, all’articolo 48, intitolato “Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni” stabilisce che le amministrazioni pubbliche predispongano “Piani triennali di azioni positive” tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità nel lavoro.

Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilata dai CUG

La relazione contiene la verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, trasmesse dalle amministrazioni, e il monitoraggio sulla attuazione del “Piano triennale di azioni positive”.

Ivana Dettori
Rosina Anedda
,
Corrado Corrias
,
Elsa Reparata Fanari
,
Massimo Porceddu
,
Alessia Rattu
,
Luigi Rocchigiani
,
Gianluca Sanna
,
Giovanni Me
,
Anna Maria Piroddi
Anno Triennio Allegato
2021
2018 − 2020
2022
2021 - 2023
Federico Cericola
Claudia Mereu
,
Domenico Dobbo
,
Claudia Usai
,
Cristina Giuseppina Janine Filigheddu
,
Elisa Colasanto
Anno Triennio Allegato
2021
2021 - 2023
2022
2022 - 2024
MARZIA EMANUELA LITTERA
ARONNE MARONGIU
Anno Triennio Allegato
2022
2022-2024
Triennio Allegato
2021-2023
FRANCESCO MOLA
BRUNA BIONDO
,
CLEMENTINA CASULA
,
PAOLA FADDA
,
MICHELE MASCIA
,
TOMASO DEMONTIS
,
NICOLA MELIS
,
MANUELA POLESE
,
ORSOLA MACIS
,
ALESSANDRA SORCINELLI
Triennio Allegato
2019 − 2021