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In questa sezione sono  via via raccolti e consultabili i Piani Triennali di Azioni Positive delle Amministrazioni iscritte al portale e la Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilate dai CUG. 

Piani Triennali di Azioni Positive

Il d.lgs. n. 198 del 2006 recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, all’articolo 48, intitolato “Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni” stabilisce che le amministrazioni pubbliche predispongano “Piani triennali di azioni positive” tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità nel lavoro.

Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilata dai CUG

La relazione contiene la verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, trasmesse dalle amministrazioni, e il monitoraggio sulla attuazione del “Piano triennale di azioni positive”.

Pietro Pipi
Pamela Alfano
,
Annamaria Di Ioia
,
Francesca Margiacchi
,
Rosa Sepe
,
Alessandra Attisani
,
Giuseppe Forino
,
Mauro Garofalo
,
Grazia Marcianesi
,
Francesco Prestipino
,
Vincenzo Tiberia
,
Antonio Antenucci
,
Maria Pia De Simone
,
Rosa Di Simone
,
Velia Maria Lapadula
,
Elisa Masi
,
Paqualino Carpensano
Triennio Allegato
2021-2023
Teresa Costa
Oriana Blasi
,
Piero Mattei
,
Silvia Marini
,
Elisabetta Sbarbaro
Anno Triennio Allegato
2020
2019-2021