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Relazione CUG - Universita' degli Studi di Perugia - 2022

Amministrazione
Universita' degli Studi di Perugia
Acronimo:
UNIPG
Regione:
Umbria
Provincia:
PG
Comune:
Perugia
CAP:
06123
Indirizzo:
P.zza Universita', 1
Codice Amministrazione:
usdp
Tipologia Amministrazione:
Pubbliche Amministrazioni
Categoria:
Universita' e Istituti di Istruzione Universitaria Pubblici
Numero dipendenti dell’Amministrazione:
Oltre i 500
Piano Triennale di Azioni Positive
2021
2021-2023
piano_azioni_positive_usdp-triennio_2021-2023-anno_2021.pdf (174.9 KB)

Sezione 1 - Dati del Personale

1.1 Personale per genere
Ripartizione del personale per genere ed età nei livelli di inquadramento
Uomini Donne
Tipologia di personale Inquadramento < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60
Organo di vertice membro senato accademico 2 0 1 8 9 2 0 1 3 1
Organo di vertice membro consiglio di amminmistrazione 1 0 2 3 2 1 0 0 0 1
Personale non dirigente Cat. B 0 6 41 46 18 0 1 22 70 23
Personale non dirigente Cat. C 1 9 53 112 44 1 9 92 160 46
Personale non dirigente cat.D 0 1 15 42 23 0 2 25 47 21
Personale non dirigente Cat. EP 0 0 1 5 3 0 0 3 9 7
Personale non dirigente collaboratore esperto linguistico 0 1 1 3 3 0 5 2 4 7
Dirigente di livello non generale Dirigente 0 0 0 1 1 0 0 0 1 2
Dirigente di livello non generale Dirigente a contratto (CCNL 05/03/2008) 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0
Dirigente di livello generale Direttore Generale 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0
Personale non dirigente Docente I fascia 0 1 7 43 86 0 0 1 14 20
Personale non dirigente Docente II fascia 0 10 95 122 52 0 5 64 72 35
Personale non dirigente Personale ricercatore a tempo indeterminato 0 0 32 44 28 0 1 48 60 23
Personale non dirigente personale ricercatore a tempo determinato 0 22 24 1 0 0 29 20 1 0
Personale non dirigente Professore Straordinario L. 230 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0
Totale personale 4 50 272 430 271 4 52 280 441 186
Totale % sul personale complessivo 0,20 2,51 13,67 21,61 13,62 0,20 2,61 14,07 22,16 9,35
Anzianità nei profili e livelli non dirigenziali, ripartite per età e per genere
Uomini Donne
Permanenza nel profilo e livello < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 Totale Totale % (1) % di genere(2) < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 Totale Totale % (1) % di genere (3)
Inferiore a 3 anni 0 30 54 16 8 108 51,43 10,83 1 39 48 10 4 102 48,57 10,75
Tra 3 e 5 anni 1 9 46 28 12 96 51,06 9,63 0 8 46 34 4 92 48,94 9,69
Tra 5 e 10 anni 0 6 55 60 18 139 62,90 13,94 0 3 35 33 11 82 37,10 8,64
Superiore a 10 anni 0 3 109 313 229 654 49,28 65,60 0 1 143 358 171 673 50,72 70,92
Totale 1 48 264 417 267 997 1 51 272 435 190 949
Totale % 0,05 2,47 13,57 21,43 13,72 51,23 0,05 2,62 13,98 22,35 9,76 48,77
  • (1) La percentuale è calcolata sul totale di riga degli uomini e delle donne per tipo di presenza
  • (2) La percentuale del tipo di presenza è calcolata sul totale degli uomini
  • (3) La percentuale del tipo di presenza è calcolata sul totale delle donne
Personale non dirigenziale suddiviso per livello e titolo di studio
Uomini Donne Totale
Inquadramento Titolo di studio Valori assoluti % (1) Valori assoluti % (1) Valori assoluti % (2)
Cat. B Inferiore al Diploma superiore 56 58,33 40 41,67 96 4,93
Cat. B Diploma di scuola superiore 47 45,63 56 54,37 103 5,29
Cat. B Laurea 0 0,00 5 100,00 5 0,26
Cat. B Laurea magistrale 5 27,78 13 72,22 18 0,92
Cat. B Master di I livello 1 100,00 0 0,00 1 0,05
Cat. B Master di II livello 0 0,00 0 0,00 0 --
Cat. B Dottorato di ricerca 2 50,00 2 50,00 4 0,21
Cat. C Inferiore al Diploma superiore 33 63,46 19 36,54 52 2,67
Cat. C Diploma di scuola superiore 115 43,23 151 56,77 266 13,67
Cat. C Laurea 20 52,63 18 47,37 38 1,95
Cat. C Laurea magistrale 44 28,39 111 71,61 155 7,97
Cat. C Master di I livello 2 66,67 1 33,33 3 0,15
Cat. C Master di II livello 0 0,00 2 100,00 2 0,10
Cat. C Dottorato di ricerca 5 45,45 6 54,55 11 0,57
Cat. D Inferiore al Diploma superiore 1 100,00 0 0,00 1 0,05
Cat. D Diploma di scuola superiore 25 62,50 15 37,50 40 2,06
Cat. D Laurea 14 70,00 6 30,00 20 1,03
Cat. D Laurea magistrale 35 33,33 70 66,67 105 5,40
Cat. D Master di I livello 0 0,00 0 0,00 0 --
Cat. D Master di II livello 0 0,00 0 0,00 0 --
Cat. D Dottorato di ricerca 6 60,00 4 40,00 10 0,51
Cat. EP Inferiore al Diploma superiore 0 0,00 0 0,00 0 --
Cat. EP Diploma di scuola superiore 0 0,00 0 0,00 0 --
Cat. EP Laurea 1 100,00 0 0,00 1 0,05
Cat. EP Laurea magistrale 8 33,33 16 66,67 24 1,23
Cat. EP Master di I livello 0 0,00 0 0,00 0 --
Cat. EP Master di II livello 0 0,00 1 100,00 1 0,05
Cat. EP Dottorato di ricerca 0 0,00 2 100,00 2 0,10
collaboratori ed esperti linguistici Inferiore al Diploma superiore 0 0,00 0 0,00 0 --
collaboratori ed esperti linguistici Diploma di scuola superiore 0 0,00 0 0,00 0 --
collaboratori ed esperti linguistici Laurea 0 0,00 1 100,00 1 0,05
collaboratori ed esperti linguistici Laurea magistrale 8 32,00 17 68,00 25 1,28
collaboratori ed esperti linguistici Master di I livello 0 0,00 0 0,00 0 --
collaboratori ed esperti linguistici Master di II livello 0 0,00 0 0,00 0 --
collaboratori ed esperti linguistici Dottorato di ricerca 0 0,00 0 0,00 0 --
Docente I fascia Laurea magistrale 93 79,49 24 20,51 117 6,01
Docente I fascia Dottorato di ricerca 44 80,00 11 20,00 55 2,83
Docente II fascia Laurea magistrale 114 65,52 60 34,48 174 8,94
Docente II fascia Dottorato di ricerca 165 58,72 116 41,28 281 14,44
Personale ricercatore a tempo indeterminato Laurea 1 100,00 0 0,00 1 0,05
Personale ricercatore a tempo indeterminato Laurea magistrale 60 47,24 67 52,76 127 6,53
Personale ricercatore a tempo indeterminato Dottorato di ricerca 43 39,81 65 60,19 108 5,55
personale ricercatore a tempo determinato Laurea magistrale 4 33,33 8 66,67 12 0,62
personale ricercatore a tempo determinato Dottorato di ricerca 43 50,59 42 49,41 85 4,37
Professore Straordinario L.230 Laurea magistrale 2 100,00 0 0,00 2 0,10
Totale personale 997 949 1946
Totale % sul personale complessivo 51,05 48,59 99,64
  • (1) La percentuale è calcolata sul totale di riga (singolo inquadramento)
  • (2) La percentuale è calcolata sul totale del personale inserito

Sezione 2 - Conciliazione vita/lavoro

2.1 Flessibilità oraria, Telelavoro, lavoro agile, part-time
Ripartizione del personale per genere, età e tipo di presenza
Uomini Donne
Tipo presenza < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 Totale Totale % (1) % di genere (2) < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 Totale Totale % (1) % di genere (3)
Part Time ≤50% 0 3 16 31 2 52 66,67 5,72 0 7 5 8 6 26 33,33 2,49
Part Time >50% 0 1 1 5 0 7 20,59 0,77 0 2 9 13 3 27 79,41 2,59
Tempo Pieno 1 46 252 383 168 850 46,17 93,51 1 43 265 417 265 991 53,83 94,92
Totale 1 50 269 419 170 909 1 52 279 438 274 1044
Totale % 0,05 2,56 13,77 21,45 8,70 46,54 0,05 2,66 14,29 22,43 14,03 53,46
  • (1) La percentuale è calcolata sul totale di riga degli uomini e delle donne per tipo di presenza
  • (2) La percentuale del tipo di presenza è calcolata sul totale degli uomini
  • (3) La percentuale del tipo di presenza è calcolata sul totale delle donne
Fruizione delle misure di conciliazione per genere ed età
Uomini Donne
Tipo misura conciliazione < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 Totale Totale % (1) % di genere (2) < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 Totale Totale % (1) % di genere (3)
Smart working 1 14 84 145 36 280 38,04 92,72 1 13 132 236 74 456 61,96 92,68
PT VERTICALE < o = 50% 0 0 0 2 0 2 66,67 0,66 0 0 0 1 0 1 33,33 0,20
PT ORIZZONTALE < o = 50% 0 0 4 8 1 13 61,90 4,30 0 0 4 4 0 8 38,10 1,63
PT ORIZZONTALE > 50% 0 0 1 2 0 3 12,50 0,99 0 0 6 12 3 21 87,50 4,27
PT VERTICALE > 50% 0 1 0 3 0 4 40,00 1,32 0 2 3 1 0 6 60,00 1,22
Totale 1 15 89 160 37 302 1 15 145 254 77 492
Totale % 0,13 1,89 11,21 20,15 4,66 38,04 0,13 1,89 18,26 31,99 9,70 61,96
  • (1) La percentuale è calcolata sul totale di riga degli uomini e delle donne per tipo di presenza
  • (2) La percentuale del tipo di presenza è calcolata sul totale degli uomini
  • (3) La percentuale del tipo di presenza è calcolata sul totale delle donne
2.2 Congedi parentali e permessi L. 104/1992
Fruizione dei congedi parentali e permessi l.104/1992 per genere
Uomini Donne Totale
Tipo permesso Valori assoluti % (1) Valori assoluti % (1) Valori assoluti % (2)
Numero permessi giornalieri L.104/1992 fruiti 1989 40,49 2923 59,51 4912 49,92
Numero permessi giornalieri per congedi parentali fruiti 119 15,04 672 84,96 791 8,04
Numero permessi orari L.104/1992 (n.ore) fruiti 511 16,31 2622 83,69 3133 31,84
Numero permessi orari per congedi parentali fruiti 79 7,88 924 92,12 1003 10,19
Totale permessi 2698 27,42 7141 72,58 9839
  • (1) La percentuale è calcolata sul totale di riga (singolo inquadramento)
  • (2) La percentuale è calcolata sul totale del personale inserito

Sezione 3 - Parità/Pari opportunià

3. a) Piano Triennale Azioni Positive
2.1 Descrizione delle iniziative di promozione, sensibilizzazione e diffusione della cultura della pari opportunità, valorizzazione delle differenze e sulla conciliazione vita lavoro previste dal Piano Triennale di Azioni Positive nell’anno precedente
L’Amministrazione ha provveduto a redigere il Bilancio di genere?:
Sì
Descrivere ogni iniziativa realizzata nell’anno precedente dall’Amministrazione indicando se prevista nel Piano Triennale di Azioni positive o ulteriore ad esso

In ordine alle Azioni previste nel Piano triennale delle Azioni Positive si rinvia per una competa ed analitica descrizione alla Relazione del Presidente del CUG dell'Università degli Studi di Perugia

3. b) Fruizione per genere della formazione
Fruizione della formazione suddiviso per genere, livello ed età
Uomini Donne
Tipo formazione < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 Totale Totale % (1) % di genere (2) < 30 da 31 a 40 da 41 a 50 da 51 a 60 > 60 Totale Totale % (1) % di genere (3)
Aggiornamento professionale 0 17 61 255 49 382 37,12 6,68 0 22 249 310 66 647 62,88 8,86
Altra formazione obbligatoria: privacy, anticorruzione e trasparenza, ecc. 6 100 450 694 258 1508 38,52 26,37 3 72 765 1183 384 2407 61,48 32,95
Obbligatoria (sicurezza) 0 325 1173 1581 749 3828 47,43 66,95 0 242 1318 2086 596 4242 52,57 58,07
Tematiche CUG 0 0 0 0 0 0 0,00 -- 0 0 0 6 3 9 100,00 0,12
Totale ore 6 442 1684 2530 1056 5718 3 336 2332 3585 1049 7305
Totale ore % 0,05 3,39 12,93 19,43 8,11 43,91 0,02 2,58 17,91 27,53 8,05 56,09
  • (1) La percentuale è calcolata sul totale di riga degli uomini e delle donne per tipo di presenza
  • (2) La percentuale del tipo di presenza è calcolata sul totale degli uomini
  • (3) La percentuale del tipo di presenza è calcolata sul totale delle donne
3. c) Bilancio di genere dell’Amministrazione?:
No
3. d) Composizione per genere delle commissioni di concorso
Composizione di genere delle commissioni di concorso
Uomini Donne Totale
Commissione Valori assoluti % (1) Valori assoluti % (1) Valori assoluti % (2) Presidente
Procedure di reclutamento personale docente 50 30,86 112 69,14 162 28,93 Donna
Procedure di reclutamento personale docente 276 70,05 118 29,95 394 70,36 Uomo
Procedure di reclutamento personale PTA 2 50,00 2 50,00 4 0,71 Donna
Totale personale 328 232 560
Totale % sul personale complessivo 16,79 11,88 28,67
  • (1) La percentuale è calcolata sul totale di riga (singolo inquadramento)
  • (2) La percentuale è calcolata sul totale del personale inserito
3. e) Differenziali retributivi uomo/donna
Divario economico, media delle retribuzioni omnicomprensive per il personale a tempo pieno, suddivise per genere nei livelli di inquadramento
Inquadramento Retribuzione netta media Uomini Retribuzione netta media Donne Divario economico Divario economico %
Docente I fascia €94957,50 €86952,70 € -8004,80 -9,21
Docente II fascia €59572,90 €58082,90 € -1490,00 -2,57
Personale ricercatore a tempo indeterminato €45543,00 €45288,10 € -254,90 -0,56
Personale ricercatore a tempo determinato di tipo A o B €34167,10 €32748,50 € -1418,60 -4,33
Personale straordinario L. 230 €56573,00 €0,00 € -56573,00 --
Personale PTA cat. B €24748,60 €24590,90 € -157,70 -0,64
Personale PTA cat. C €26737,70 €25783,50 € -954,20 -3,70
Personale PTA cat. D €33344,90 €32363,10 € -981,80 -3,03
Personale PTA cat. EP €47225,00 €42636,40 € -4588,60 -10,76
collaboratori ed esperti linguistici €15192,70 €14977,40 € -215,30 -1,44
Dirigenti €99248,50 €95489,70 € -3758,80 -3,94

Sezione 4 - Benessere personale

4.2 Nella sua organizzazione esistono
Circoli d’ascolto organizzativo:
Non so
Sportelli d’ascolto:
Non so
Sportelli di counselling:
Non so
Codici etici:
Non so
Codici di condotta:
Non so
Codici di comportamento:
Non so

Seconda Parte – L’azione del Comitato Unico di Garanzia

Operatività

Data:
07/03/2022
Eventuale dotazione di budget annuale ai sensi dell’art. 57 del d.lgs. 165/2001:
Non so
Interventi realizzati a costo zero:
Non so
Esiste una sede fisica del cug?:
Non so
Esiste una sede virtuale?:
Non so
Esiste Normativa/circolari che regolamentano i rapporti tra amministrazione e CUG:
Non so
Il cug si avvale di collaborazioni esterne?:
Non so
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