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In questa sezione sono  via via raccolti e consultabili i Piani Triennali di Azioni Positive delle Amministrazioni iscritte al portale e la Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilate dai CUG. 

Piani Triennali di Azioni Positive

Il d.lgs. n. 198 del 2006 recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, all’articolo 48, intitolato “Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni” stabilisce che le amministrazioni pubbliche predispongano “Piani triennali di azioni positive” tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità nel lavoro.

Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilata dai CUG

La relazione contiene la verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, trasmesse dalle amministrazioni, e il monitoraggio sulla attuazione del “Piano triennale di azioni positive”.

Francesca Bocchi
Sabrina giangrande
,
mirella santucci
,
Luca Astolfi
,
Lidia Iannetti
,
carolina ragusi
Chiara Colucci
Federica Lorenzetti
,
Stefano D'Orazio
,
Francesca Tironi
,
Daniele Mingroni
,
Paola Addante
Anno Triennio Allegato
2022
2022-2024
ROBERTO ZILLI
ROSSANA CROLLA
,
LAURA SCARICAMAZZA
,
FILOGRAZIA IANNINO
,
GIUSEPPE GATTI
,
GUIDO CAMPANA
,
LUCIANO DI STEFANO
,
MARA CIANELLA
,
MILENA NATALINI
,
OTTAVIO PORTANTI
,
STEFANIA SALUCCI
,
TIZIANA DI FEBO
Anno Triennio Allegato
2022
2017/2019
Francesca Rasetta
Luciano Longobardi
,
Rossella Di Meco
,
Simone Fiore
,
Roberta Ranieri
,
Roberto D'Intino
,
Violetta Martino
Anno Triennio Allegato
2022
2022 - 2024