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In questa sezione sono  via via raccolti e consultabili i Piani Triennali di Azioni Positive delle Amministrazioni iscritte al portale e la Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilate dai CUG. 

Piani Triennali di Azioni Positive

Il d.lgs. n. 198 del 2006 recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, all’articolo 48, intitolato “Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni” stabilisce che le amministrazioni pubbliche predispongano “Piani triennali di azioni positive” tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità nel lavoro.

Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilata dai CUG

La relazione contiene la verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, trasmesse dalle amministrazioni, e il monitoraggio sulla attuazione del “Piano triennale di azioni positive”.

Germana Barone
Giorgio De Guidi
,
Giuliano Salerno
,
Francesca Verzì
,
Santo Marchese
,
Grazia Maria D'Antona
,
Angela Guglielmino
,
Andreina Cancaro
,
Barbara Russo
,
Chiara Giovanna Scollo
,
Fabio Massimo Viglianisi
,
Denis Abruzzo
,
Giovanni Giardina
,
Zira Hichy
,
Alessandra Jemma
,
Grazia Maria Morso
,
Daniele Leonardi
,
Nicola Giovanni Laneri
,
Patrizia Motta
,
Elide Zambataro
,
Nancy Randazzo
,
Carlo Maria Bellanca
Anno Triennio Allegato
2020
2020 − 2022
2021
2021 - 2023
2022
2022 - 2024
CONCETTA PARRINELLO
Triennio Allegato
2019 − 2021