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In questa sezione sono  via via raccolti e consultabili i Piani Triennali di Azioni Positive delle Amministrazioni iscritte al portale e la Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilate dai CUG. 

Piani Triennali di Azioni Positive

Il d.lgs. n. 198 del 2006 recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, all’articolo 48, intitolato “Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni” stabilisce che le amministrazioni pubbliche predispongano “Piani triennali di azioni positive” tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità nel lavoro.

Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilata dai CUG

La relazione contiene la verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, trasmesse dalle amministrazioni, e il monitoraggio sulla attuazione del “Piano triennale di azioni positive”.

CARMELA BASILE
ANTONIO CARUSO
,
PIA IAMMARINO
,
antonio buonanno
,
antonella fiorella
,
gaetano di palma
,
maria bramante
,
giuseppe giagnorio
,
mirella di donato
,
mariateresa d'amico
,
domenico vespoli
,
antonio michele martino
,
carmelina moffa
,
Anno Triennio Allegato
2021
2020-2022
ANDREA FLORA
SABRINA MAGNANI
,
LUCIANA ZANONI
Triennio Allegato
2021-2023
anna maria santocchia
anna maria caputo
,
annamaria silvestri
,
maurizio leoni
,
barbara montanucci
,
emanuela mori
,
daniela goretti
,
rosanna mazzoni
,
lanfranco ghiani
,
mauro cagnoni
,
svetlana bohdan
Anno Triennio Allegato
2020
2020-2022
Sandro Orlando
Patrizia Ingannamorte
,
Federico Tulli
,
Francesco Temperanza
,
Federica Gunnella
,
Fabrizio Angelucci
,
Sonia Marcucci
,
Claudia Manelli
,
Gino Lucioli