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In questa sezione sono  via via raccolti e consultabili i Piani Triennali di Azioni Positive delle Amministrazioni iscritte al portale e la Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilate dai CUG. 

Piani Triennali di Azioni Positive

Il d.lgs. n. 198 del 2006 recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”, all’articolo 48, intitolato “Azioni positive nelle pubbliche amministrazioni” stabilisce che le amministrazioni pubbliche predispongano “Piani triennali di azioni positive” tendenti ad assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione delle pari opportunità nel lavoro.

Relazione di analisi e verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, compilata dai CUG

La relazione contiene la verifica delle informazioni relative allo stato di attuazione delle disposizioni in materia di pari opportunità, trasmesse dalle amministrazioni, e il monitoraggio sulla attuazione del “Piano triennale di azioni positive”.

Antonella Manzione
BARBARA BERGAMINI
,
ANTONELLA COLLI
,
ANGELA GALLO
,
EMANUELA GENTILEZZA
,
MARIA TERESA GRENCI
,
SALVATORE MICHELE GUIDA
,
GABRIELLA LEONETTI
,
CLAUDIO MASSIMO LO GIUDICE
,
FRANCESCO LUBELLI
,
GUGLIELMO MARCONI
,
BARBARA MARIANO
,
ANNA MONGELLI
,
FRANCO MONOPOLI
,
MARIA FELICIA NICASTRO
,
PAOLA PERROTTA
,
IDA RAMPINO
,
DOMENICO SANNINO
,
GAETANO SUSINNA
Anno Triennio Allegato
2021
2021 - 2023